Strategia zrównoważonego rozwoju w Lindab Polska
Dział Jakości i BHP przygotował kompleksowy raport podsumowujący działania prowadzone w ramach Strategii Zrównoważonego Rozwoju w Lindab Polska w latach 2021-2022 oraz przedstawiający cele na lata 2023-2025. Dokument ten został podzielony na pięć rozdziałów. Każdy z nich traktuje o innym obszarze działalności naszej firmy i pokazuje konkretne działania oraz oszczędności, poparte twardymi danymi.
1. Zrównoważona produkcja
Od 2019 roku konsekwentnie ograniczamy odpady bądź staramy się, aby były one bardziej ekologiczne. Głównymi odpadami wytwarzanymi przez naszą firmę w toku produkcji są stalowy złom, guma oraz papier. Wszystkie odpady przekazywane są wyspecjalizowanym firmom, które ponownie je wykorzystują do produkcji nowych wyrobów. Skrupulatnie monitorujemy ilość oddawanych odpadów oraz wymagamy od naszych odbiorców dokładnych deklaracji, jaki procent odpadów poddawany jest recyklingowi. Z danych, które otrzymujemy wynika, że 62% papieru, 96% stalowego złomu oraz 95% odpadu gumowego przekazywanego przez naszą firmę do recyklingu jest ponownie wykorzystywane. Co roku ustalamy nowe cele oszczędności generowanych odpadów poprodukcyjnych w stosunku do zrealizowanej produkcji.
Jako przedsiębiorstwo wprowadzające na rynek polski bądź zagraniczny wyroby w opakowaniach, dbamy, aby opakowania wykorzystywane przez nas były jak najbardziej ekologiczne. Najwięcej wykorzystujemy opakowań papierowych oraz wykonwanych z drewna. Korzystamy także z opakowań foliowych. Współpracujemy tylko z dostawcami, którzy deklarują, iż produkowane przez nich opakowania, w pewnej części wyprodukowane zostały z materiałów recyklingowych.
2. Zrównoważony transport
Zgodnie z przyjętą strategią prośrodowiskową, wdrożyliśmy nową politykę flotową, której jednym z celów jest redukcja śladu węglowego. W związku z jego realizacją w 2018 roku firma wycofała się z zakupu aut z napędem diesla. Następnie została podjęta decyzja, że wszystkie auta służbowe zostaną wymienione na auta z napędem hybrydowym lub elektrycznym. W ramach działań na rzecz Strategii Zrównoważonego Rozwoju, do końca roku 2021 dokonano wymiany 66% floty samochodowej, w której znalazły się samochody hybrydowe i zredukowano do minimum udział samochodów z silnikiem diesla. Celem do roku 2025 jest kontynuowanie zakupów kolejnych aut z napędem hybrydowym, aby wszystkie samochody służbowe posiadały napęd ekologiczny. Dodatkowo, zaplanowano zakup trzech aut z napędem elektrycznym.
Transport wewnątrzzakładowy również przeszedł zmiany. W 2021 w oddziale Wieruchów firma wprowadziła samojezdny, autonomiczny wózek widłowy zarządzany przez logistyczną platformę sterowani. Ponadto, w ramach realizacji celu optymalizacji systemu logistycznego, odciążenia pracą pracowników oraz zwiększenia niezawodności procesów firma wymienia wózki widłowe spalinowe na nowoczesne wózki elektryczne zasilane bateriami Li-ion. Baterie Li-ion użyte w wózkach elektrycznych w odróżnieniu od baterii kwasowych, są energooszczędne, a tym samym bardziej ekologiczne. Do końca roku 2025 zaplanowano wymianę wszystkich wózków widłowych na ekologiczne wózki elektryczne.
3. Ekologiczne produkty
Stale rozwijamy ofertę produktów dla swoich klientów i staramy się wychodzić naprzeciw ich oczekiwaniom i trendom zrównoważonego budownictwa. Dlatego jednym z głównych celów Strategii Zrównoważonego Rozwoju jest wzrost sprzedaży i podnoszenie jakości produktów kategorii Lindab Safe. Analizując wartości sprzedaży najbardziej ekologicznej kategorii produktów, w roku 2021 uzyskaliśmy sprzedaż o 34,2% wyższą w porównaniu do roku 2020. Założony cel finansowy na rok 2021 zrealizowaliśmy w 122%.
Jesteśmy przedsiębiorstwem, które ma duży przepływ towarów, często kupowanych kilkukrotnie w większych ilościach przez jednego klienta. Dlatego, w celu ułatwienia formy transportu oraz redukcji jednorazowych opakowań zbiorczych, firma wdrożyła formę sprzedaży rur spiro w opakowaniach zwrotnych. Opakowania zwrotne jakimi posługuje się Lindab Polska są wielorazowego użytku, a jeden Spirbox w ciągu 2021 roku transportowany był do klienta i zwracany średnio 16 razy!
4. Atrakcyjny Pracodawca
W Lindab Polska dbamy o przyjazny klimat pracy sprzyjający rozwojowi naszych pracowników, wyzwalający w nich proaktywne oraz innowacyjne podejście do realizowanych zadań. Wszystko po to, aby chcieli związać się z nami na dłużej. W 2022 roku otrzymaliśmy certyfikat "PracoDawca Zdrowia" w ramach rządowego programu mającego na celu promowanie wśród pracowników profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy oraz zdrowe nawyki w codziennym życiu. Tworzymy szereg udogodnień dla naszych pracowników - od Home Office dla przyszłych mam, aby nie musiały przyjeżdżać do biura będąc w ciąży, przez jeden dodatkowy dzień wolnego dla młodych ojców, po dodatkowy dzień wolny dla pracowników obchodzących 10, 15 czy 20 jubileusz zatrudnienia.
Jako firma produkcyjna dbamy o wysoki poziom bezpieczeństwa naszych pracowników. Realizujemy działania poprawiające świadomość pracowników w tym zakresie i kształtujące dobre, bezpieczne nawyki w pracy. Pracownicy Działu Jakości i BHP regularnie organizują spotkania i szkolenia związane z wprowadzaniem nowych zaleceń oraz w celu poznania pomysłów pracowniczych związanych z bezpieczeństwem, a także realizują regularne audyty w celu eliminacji potencjalnych zagrożeń na produkcji i magazynach. Ponadto, we wszystkich lokalizacjach firmy zainstalowano defibrylatory AED, wdrożono system LOTO, uniemożliwiający uruchomienie maszyny podczas jej serwisowania, przeprowadzono szkolenia z pierwszej pomocy dla pracowników i grup ratowniczych oraz szkolenia z udzielania pierwszej pomocy dzieciom.
5. Lindab aktywny społecznie
Jako firma odpowiedzialna społecznie nie potrafimy przejść obojętnie obok krzywdy innych. Od lat angażujemy się w wiele akcji charytatywnych. W marcu 2022 roku, gdy wybuchła wojna w Ukrainie, przeprowadziliśmy szereg inicjatyw mających na celu wsparcie uchodźców, w tym m.in. przekazaliśmy środki finansowe na pomoc Ukrainie, doposażyliśmy karetkę, przekazaliśmy wraz z naszymi pracownikami najpotrzebniejsze dary, zorganizowaliśmy zbiórkę na rzecz PCK, zakupiliśmy nowe plecaki dla uczniów z Ukrainy, którzy rozpoczynali naukę w szkołach podstawowych. Angażujemy się również lokalnie, w kwietniu zorganizowaliśmy kiermasz zdrowych przekąsek, z którego dochód przeznaczony został na zakup zabawek dla dzieci przebywających w szpitalu dziecięcym w Dziekanowie Leśnym.
Osoby zainteresowane pełnym raportem "Strategia Zrównoważonego Rozwoju" zachęcamy do jego pobrania:
